Esta historia fue actualizada a las 3:15 p.m. del 1 de enero de 2025.
Miembros de la Asociación Profesional de Patrulla de Esquí de Park City (PCPSPA) y funcionarios de la empresa se reunieron para negociar el contrato los días 30 y 31 de diciembre.
Según un comunicado de prensa del sindicato publicado el miércoles, tanto Vail como los patrulleros de esquí intercambiaron ofertas, pero "ambas partes siguen estando muy lejos de una resolución".
El gerente del sindicato, Quinn Graves, dijo anteriormente a KPCW que había un "acuerdo tentativo" en 24 de los 27 puntos del nuevo contrato. Las dos partes están alineadas en los paquetes de educación y capacitación, pero no han llegado a un acuerdo sobre salarios ni beneficios.
"Dado el gran impacto que nuestra interrupción laboral ha tenido en las operaciones del resort, nos sorprende que la contraoferta de la compañía aún esté muy lejos de lo que consideramos aceptable", dijo Nik Smith, vicepresidente del sindicato y patrullero con nueve años de experiencia, en el comunicado.
Los patrulleros dejaron sus puestos de trabajo el 27 de diciembre y están protestando en las dos bases del resort.
El sindicato representa a unos 200 patrulleros de Park City y personal de seguridad de la montaña. Según el sindicato, el paro laboral dejó a la división de seguridad con aproximadamente 20 empleados.
Los funcionarios de Vail han enfrentado preguntas sobre la falta de terreno abierto, la respuesta inadecuada en cuestiones de seguridad y las largas filas en los telesillas durante el reciente período festivo.
En un correo electrónico interno obtenido por KPCW de múltiples fuentes, la vicepresidenta y directora de operaciones de Park City Mountain, Deirdra Walsh, dijo el 31 de diciembre que "hay impactos debido a la decisión del sindicato de ir a huelga."
"Lo hemos visto en el lado de Canyons Village esta semana, donde operamos menos telesillas de lo planeado", escribió Walsh. Añadió que la escasa capa de nieve también contribuyó a "retrasos en las operaciones y filas más largas de lo habitual en los telesillas."
Vail ha reemplazado temporalmente a los huelguistas. El sindicato afirma que entre 30 y 35 empleados han llegado de otros resorts de todo el país.
Según una carta que el sindicato de Park City envió a la CEO de Vail Resorts, Kirsten Lynch, el 31 de diciembre, esto ha "creado incertidumbre y disrupción" en los resorts que están enviando gerentes a Park City.
Firmada también por los sindicatos de patrullas de Breckenridge, Keystone y Crested Butte, la carta dice que "muchos clientes leales de Vail Resorts comienzan a cuestionar si la compañía prioriza a su fuerza laboral y los estándares de seguridad sobre los intereses financieros a corto plazo."
Residentes y patrulleros de Colorado también han protestado en solidaridad con los huelguistas de Park City.
Summit Daily informó que un "miembro preocupado de la comunidad esquiadora" organizó una protesta frente a la tienda Epic Mountain Gear de Vail en Frisco, Colorado, el día en que comenzó la huelga.
Los patrulleros de Eldora y Loveland, ninguno de los cuales pertenece a Vail Resorts, anunciaron que planeaban protestar frente a la sede de la compañía en Broomfield, Colorado, de lunes a jueves.
El sindicato ha recaudado más de 100,000 dólares para su fondo de ayuda para la huelga a través de más de 2,000 donaciones individuales desde que los patrulleros dejaron sus puestos el viernes. El sitio de GoFundMe del sindicato establece una meta de recaudación de 250,000 dólares.
PCPSPA ha estado negociando con Vail desde abril, cuando expiró su último contrato. En diciembre, el sindicato presentó cuatro cargos por prácticas laborales injustas contra Vail ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, en parte debido a los retrasos en las negociaciones.
Walsh, de Park City Mountain, ha negado que la compañía haya violado las leyes laborales federales.
"Si bien hemos visto avances en algunas áreas del contrato y estamos contentos de que la compañía y el mediador estuvieran dispuestos a reunirse en los últimos dos días, las propuestas actuales de salario y beneficios de la compañía no abordan adecuadamente las necesidades de nuestros miembros", dijo Seth Droomgoole, principal negociador del sindicato, en el comunicado de prensa.
Las dos partes tienen programada una nueva reunión con un mediador el jueves.
Artículo traducido por Connor Hollison
