Una casa principal por valor de $1.3 millones puede esperar pagar alrededor de $150 más al año con el aumento de impuestos, de acuerdo con el presupuesto aprobado por la junta escolar el martes. Una audiencia por mandato estatal de Truth in Taxation está programada para el 20 de agosto, a las 18 horas.
El aumento ayudará a pagar el acuerdo de compensación alcanzado el año pasado entre el distrito escolar y el sindicato de maestros. El año pasado, los maestros, secretarias, conserjes y todos los demás empleados asalariados del distrito escolar obtuvieron un aumento salarial del 16%. El martes, la junta aprobó un aumento adicional del 6% para el próximo año fiscal, según los términos del acuerdo.
El administrador del distrito escolar de Park City, Randy Upton, dijo que el salario competitivo ayudará al distrito a contratar y retener personal.
"Este año, al observar otros distritos que se acercan, ha habido un par de distritos en el 5%", dijo Upton. "Los distritos que nos rodean han estado en el 4%, 2.75%".
Ese acuerdo no incluye un aumento para la superintendente del distrito escolar de Park City, Jill Gildea, quien fue la superintendente mejor pagada de Utah en 2023.
Según datos de Transparent Utah, la base de datos de salarios de empleados públicos del auditor estatal, Gildea ganó casi $320,000 en salarios el año pasado y más de $95,000 en beneficios. En total, más de $415,000.
El distrito escolar de Park City cuenta con 4,200 alumnos matriculados en ocho escuelas.
En comparación, el superintendente del distrito escolar de Alpine, el mayor del estado, ganó algo más de $240,000 el año pasado, con unos $100,000 en prestaciones, lo que hace un total de unos $340,000. El distrito de Shane Farnsworth tiene 84,000 alumnos en más de 80 escuelas.
Los datos estatales muestran que tanto los profesores de Park City como los del condado de Utah ganaron una media de $93,000 el año pasado.
Gildea tiene un año restante en su contrato, que también incluye una casa en la zona y un vehículo.
La junta debe notificar a Gildea antes del 1 de febrero de 2025 si no planea renovar su contrato.
En noviembre se celebran elecciones para tres puestos del consejo escolar. Dos titulares, Andrew Caplan y Wendy Crossland, no se presentan a la reelección y planean renunciar después de este año.
Los superintendentes con mayores ingresos de Utah, según el orden de inscripción, de acuerdo con los datos de 2023 de Transparent Utah:
Superintendente del Distrito Escolar de Alpine
Shane Farnsworth
Salarios: $240,450
Beneficios: $101,186
Total: $341,636
Inscripción: 84,000
Número de escuelas: 85
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Superintendente del Distrito Escolar de Davis
Daniel Linford
Salarios: $248,399
Beneficios: $99,506
Total: $347,905
Inscripción: 70,000
Número de escuelas: 89
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Superintendente del Distrito Escolar de Granite
Richard Nye
Salarios: $273,312
Beneficios: $103,763
Total: $377,075
Inscripción: 60,000
Número de escuelas: 80
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Superintendente del Distrito Escolar de Nebo
Richard Nielsen
Salarios: $250,399
Beneficios: $96,223
Total: $346,622
Inscripción: 43,000
Número de escuelas: 45
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Superintendente del Distrito Escolar de la Ciudad de Provo
Keith Rittel
Salarios: $290,257
Beneficios: no encontrados
Inscripción: 14,200
Número de escuelas: 19
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Superintendente del Distrito Escolar de Park City
Jill Gildea
Salarios: $318,945
Beneficios: $96,255
Total: $415,201
Inscripción: menos de 5,000
Número de escuelas: 8
Artículo traducido por Caterina Erlinger.
