El último contrato del sindicato con Park City Mountain expiró en abril, y desde entonces el grupo ha llevado a cabo 17 sesiones de negociación con la administración del resort.
Quinn Graves es la gerente comercial de la Asociación Profesional de Patrulleros de Esquí de Park City, que representa a más de 200 patrulleros de esquí y personal de seguridad en la montaña de Park City Mountain. Graves comentó que en las últimas semanas ha habido avances hacia un contrato final.
“Hemos llegado a acuerdos tentativos en la gran mayoría de los artículos de nuestro contrato, con solo algunos pendientes, lo cual es muy positivo”, dijo Graves. “Esta ronda de negociaciones, hasta ahora, ha sido mucho más respetuosa y hemos avanzado mejor que en la última ronda de negociaciones. Así que eso es algo muy bueno”.
Actualmente, los patrulleros de esquí principiantes ganan $21 por hora. Graves no pudo comentar sobre el aumento que esperan lograr debido a las negociaciones en curso.
Mencionó que la principal preocupación del sindicato es la compresión salarial.
“Muchos de nuestros patrulleros con más antigüedad, como personas que han estado allí por más de 10 años, ganan salarios relativamente similares a los que han estado allí durante cuatro o cinco años”, dijo Graves. “Porque en ese punto de cuatro a cinco años, con la estructura salarial actual, alcanzas una especie de límite”.
Al final del día, afirmó que el principal objetivo del sindicato es que el trabajo de patrullero de esquí sea una carrera financieramente viable.
“Necesitamos ser remunerados adecuadamente para que podamos continuar trabajando en este empleo que amamos y realmente prosperar viviendo en una comunidad de montaña, en lugar de simplemente sobrevivir de cheque en cheque”, dijo Graves.
Durante la última ronda de negociaciones en 2022, el sindicato votó a favor de una huelga debido a las dificultades para llegar a un acuerdo. Se evitó un paro después de que las partes alcanzaron un acuerdo en su 50ª sesión de negociación.
Graves señaló que una huelga sigue siendo una opción de último recurso.
“Como estamos trabajando sin contrato, tenemos el pleno derecho legal de hacerlo”, dijo. “Pero nuestra esperanza es llegar a un acuerdo con la empresa sin que el proceso llegue a una huelga. Porque, al final del día, tanto Vail [Resorts] como el sindicato tienen como objetivo principal contar con un equipo de profesionales altamente capacitados, tanto en el departamento de patrulleros de esquí como en el de seguridad en la montaña, y también queremos que nuestra tasa de retención sea alta”.
El vicepresidente de Operaciones de Montaña de Park City Mountain, Mike Lewis, dijo en un comunicado que las negociaciones "han sido respetuosas y productivas, y seguimos comprometidos a trabajar con sinceridad hacia un nuevo contrato”.
“Valoramos profundamente a todos los miembros de nuestro equipo y estamos orgullosos de las recientes inversiones que hemos realizado en la experiencia de los empleados", dijo Lewis. "Todo el equipo de Park City Mountain espera brindar a nuestros huéspedes una gran experiencia en esta próxima temporada de invierno”.
El sindicato y la administración del resort tienen programada su próxima reunión para mediados de noviembre. La apertura de Park City Mountain está programada para el viernes 22 de noviembre, si el clima lo permite.
Artículo traducido por Connor Hollison
