El puesto de Director de Operaciones fue creado en 2019 cuando Jill Gildea era superintendente. Michael Tanner ha ocupado el cargo durante los últimos seis años.
El distrito anunció el 3 de abril que eliminó el puesto como parte de una reestructuración de los roles administrativos.
La superintendente Lyndsay Huntsman, quien fue nombrada en enero, asumió como una de sus primeras tareas la evaluación de la estructura administrativa del distrito para identificar posiciones que podrían eliminarse con el fin de reducir costos administrativos.
'Esto es consistente con una tendencia general de disminución en la matrícula y la consolidación planificada de escuelas, que incluye el cierre de Treasure Mountain Jr. High al final del año escolar 2024-2025', indicó el distrito en un comunicado.
Tanner fue notificado de que su puesto sería eliminado a partir del 31 de marzo. Sus funciones como COO y su asignación especial en seguridad han sido reasignadas a otros administradores del distrito. El distrito informó que Tanner estará disponible hasta el 30 de junio de 2025 para ayudar con la transición según sea necesario.
Este cambio se produce tras una investigación externa solicitada por el distrito luego de recibir preguntas y preocupaciones sobre el salario y las responsabilidades de Tanner.
Huntsman declaró en el programa 'Local News Hour' de KPCW el 20 de marzo que la investigación había concluido, pero no dio detalles sobre sus hallazgos.
Según la descripción del puesto, el COO es el segundo al mando de todas las funciones del distrito después del superintendente. La posición era responsable de desarrollar y comunicar políticas y procedimientos de seguridad, gestionar todos los proyectos de construcción del distrito y dirigir el departamento de transporte. Documentos obtenidos por KPCW indican que el salario inicial de Tanner como COO en 2019 fue de $129,189.
Además de sus responsabilidades como COO, Tanner recibió un 'contrato de asignación especial/trabajo extra'. En 2019, este contrato adicional de $55,181 era para responsabilidades de seguridad, lo que aparentemente ya formaba parte de la descripción del trabajo de COO.
Ese año, Tanner recibió un total de $185,000 en salario y beneficios.
Sin embargo, esto no coincide con los datos de Transparent Utah del auditor estatal. El sitio web muestra que en 2019 Tanner recibió $45,568 en salario y beneficios.
Ambos contratos se renovaron anualmente con aumentos. Para el año fiscal 2024, el contrato de asignación especial había aumentado en más de $21,000, sumando más de $73,000 ese año. Según Transparent Utah, el salario total y los beneficios de Tanner aumentaron en casi $60,000 desde el año fiscal 2020 hasta el 2024, alcanzando casi $360,000 el año pasado.
También se expresaron preocupaciones sobre el hecho de que la segunda persona con más autoridad en el distrito trabajara de manera remota mientras supervisaba los procedimientos de seguridad y los proyectos de construcción.
En su comunicado, el distrito agradeció a Tanner por sus seis años de servicio, incluyendo los desafíos durante la pandemia de COVID-19, los proyectos de construcción del distrito y las iniciativas de seguridad.
Declaración completa del Distrito Escolar de Park City:
Como algunos ya saben, el puesto de Director de Operaciones (COO) es ocupado por el Sr. Mike Tanner fue creado en 2019 y no existía previamente en el Distrito. Una de las primeras tareas que asumió el Superintendente Huntsman al comenzar en su cargo fue examinar detenidamente la estructura administrativa del Distrito. Basándose en su larga trayectoria en el Distrito, su conocimiento de las estructuras administrativas previas y su deseo de reducir los costos administrativos generales, se ha determinado que es en el mejor interés del Distrito llevar a cabo una reducción de personal que resultará en la eliminación del puesto de COO. Esto es consistente con una tendencia general de disminución de la matrícula y la consolidación planificada de escuelas, que incluye el cierre de Treasure Mountain Jr. High al final del año escolar 2024-2025. El Sr. Tanner fue notificado de que su puesto sería eliminado debido a una reducción de personal, con efecto a partir del 31 de marzo de 2025. Como parte de la reestructuración, las funciones del Sr. Tanner como COO y de asignación especial han sido reasignadas a otros administradores del Distrito, y el Sr. Tanner estará disponible según sea necesario hasta el 30 de junio de 2025 para ayudar en la transición. El Distrito agradece el servicio del Sr. Tanner durante estos 6 años, los cuales incluyeron una gran cantidad de desafíos, como ayudar a mantener las escuelas abiertas durante el COVID y muchas iniciativas de construcción y seguridad del Distrito. Agradecemos al Sr. Tanner por su servicio al Distrito y le deseamos lo mejor en sus futuros proyectos.
Artículo traducido por Connor Hollison
